职场“奶茶文化”引争议，轮流请奶茶成甜蜜负担，引发职场人的抵触与无奈。这种现象看似增进感情，实则造成经济压力和社交负担，尤其是对新人及收入较低的员工。不参与可能被孤立，参与则增加开销，还可能影响健康；有人建议坦诚拒绝或寻找替代方案，如自备饮品或分享其他零食。专家指出，强制轮流易流于形式，忽视个人意愿，导致负面情绪。发布于 2025-05-08